Атмосфера Мы являемся фирмой, для которой честные взаимные отношения с сотрудниками и клиентами – это основа деятельности. Присоединяясь к нашему коллективу, Вы встретитесь с доброжелательными людьми. Если Вы любите «гонки крыс», то мы не можем быть для Вас работодателем. Для нас главное – это коллектив и хороший климат работы. |
||
|
Стабильные условия работы Большинство наших сотрудников – это люди, связанные с фирмой уже много лет. Мы стремимся к тому, чтобы люди чувствовали себя с нами хорошо и безопасно, пользуясь созданными нами условиями для возможности повышения своего профессионального уровня. Предпочитаем трудовой договор на неопределённый срок.
Трудовая Пенсионная Программа
|
|
Обмен знаниями Обмен концепциями и идеями является для нас существенным элементом организационной культуры. С самого начала своего трудового пути в Bolix Вы можете положиться на опытных коллег, которые помогут Вам втянуться в работу. Кроме того, Вы можете развиваться как «внутренний тренер», участвуя в программе Bolix Academy, идеей которой является обмен профессиональными знаниями между сотрудниками. |
||
Интересные проекты Мы ставим на постоянное развитие. Это имеет непосредственное влияние на способ, по которому мы работаем. Много заданий реализуем при помощи проектов. Это предоставляет шанс для людей способных и жаждущих знаний, участвовать в различных проектах в отделах и между отделами. |
||
Мултиспорт Действует у нас программа спортивных карт. Если любите спортивную активность, то можете воспользоваться картой в выбранном Вами варианте. |
||
Медицинская опека Для нас важным явлется здоровье наших сотрудников . Каждый сотрудник и его семья могут пользоваться частной медицинской страховкой, с быстрым доступом к врачам-специалистам и многочисленным осмотрам. |
||
Страховка на жизнь Наши сотрудники и их семьи могут приступить к групповой страховке на жизнь и выбрать выгодный для них пакет. |
||
|
Социальные услуги Нашим сотрудникам в рамках социальной деятельности предлагаем воспользоваться возможностью получить финансирование на отдых для сотрудника и его детей, возможностью получить финансовое пособие, выгодное начисление процентов от ссуды на ремонтные расходы квартиры, а также денежную помощь на дополнительные расходы, связанные с Рождеством Христовым. |